Come capire se la tua azienda è Gruppo A, B o C?
Se ti stai chiedendo “La mia azienda è Gruppo A, B o C?” non sei l’unico: è una delle domande più comuni quando si parla di cassetta di pronto soccorso, pacchetto di medicazione e conformità al D.M. 388/2003.
Risposta rapida
- Gruppo A: attività “speciali” ad alto rischio (es. incidenti rilevanti, centrali termoelettriche, nucleare, estrattive/sotterraneo, esplosivi) oppure aziende con oltre 5 lavoratori in gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente > 4, oppure agricoltura con oltre 5 lavoratori.
- Gruppo B: aziende con 3 o più lavoratori che non rientrano nel Gruppo A.
- Gruppo C: aziende con meno di 3 lavoratori che non rientrano nel Gruppo A.
1) La checklist “veloce” per capire il tuo Gruppo
Segui questi passaggi in ordine: è il modo più semplice per non sbagliare.
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Rientri in attività industriali “speciali” ad alto rischio?
Esempi citati dal decreto: aziende soggette a obbligo di dichiarazione/notifica per incidenti rilevanti, centrali termoelettriche, impianti/laboratori nucleari, attività estrattive e minerarie, lavori in sotterraneo, fabbricazione di esplosivi/polveri/munizioni.
Se sì → Gruppo A.
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Sei nel comparto agricoltura con oltre 5 lavoratori a tempo indeterminato?
Se sì → Gruppo A.
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Hai oltre 5 lavoratori e la tua voce tariffaria INAIL rientra in un gruppo con indice infortunistico di inabilità permanente > 4 (pubblicato su statistiche INAIL)?
Se sì → Gruppo A.
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Se non sei Gruppo A: conta i lavoratori.
- 3 o più lavoratori → Gruppo B
- meno di 3 lavoratori → Gruppo C
Nota importante: se l’azienda svolge attività “in gruppi diversi”, il decreto indica di riferirsi all’attività con indice più elevato. Per il Gruppo A, inoltre, il datore di lavoro identifica la categoria (sentito il medico competente, ove previsto) e la comunica alla ASL competente.
2) Cosa cambia tra Gruppo A, B e C
Attrezzature minime: cassetta (Allegato 1) o pacchetto (Allegato 2)
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Gruppo A e Gruppo B: cassetta di pronto soccorso (Allegato 1) + mezzo di comunicazione idoneo.
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Gruppo C: pacchetto di medicazione (Allegato 2) + mezzo di comunicazione idoneo.
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Lavoratori in luoghi isolati (anche se l’azienda è A o B): il datore di lavoro deve fornire pacchetto di medicazione (Allegato 2) + mezzo di comunicazione.
Formazione addetti primo soccorso: durata e aggiornamenti
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Gruppo A: contenuti e tempi minimi del corso in Allegato 3 (totale 16 ore).
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Gruppo B e C: contenuti e tempi minimi del corso in Allegato 4 (totale 12 ore).
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Aggiornamento: la capacità di intervento pratico va ripetuta con cadenza triennale.
3) Esempi rapidi
- Studio/negozio con 1–2 lavoratori e senza condizioni da Gruppo A → Gruppo C (in genere pacchetto Allegato 2).
- Ufficio con 3+ lavoratori e senza condizioni da Gruppo A → Gruppo B (cassetta Allegato 1).
- Agricoltura con oltre 5 lavoratori a tempo indeterminato → Gruppo A.
- Azienda con oltre 5 lavoratori e voce tariffaria INAIL con indice > 4 → Gruppo A.
4) La parte “SicurAid”: scegli il kit giusto + gestione smart con SicurApp
Una volta individuato il Gruppo, la domanda successiva è sempre la stessa: “Ok, come lo gestisco senza dimenticanze?” È qui che entra in gioco l’approccio SicurAid: kit conformi + gestione digitale.
Kit consigliati (in base al Gruppo)
- Gruppo A–B (Allegato 1): Cassetta SicurAid Allegato 1 – Gruppo A/B
- Gruppo C (Allegato 2): Cassetta SicurAid Allegato 2 – Gruppo C
SicurApp: scadenze, controlli e reintegri (senza fogli sparsi)
- Registri il lotto della cassetta/reintegro e l’app riconosce i presidi.
- Monitora le scadenze e invia alert automatici via email.
- Gestisci più sedi e più cassette da un unico pannello.
- Collega al riacquisto dei prodotti da reintegrare, in modo immediato.
FAQ
Conta solo il numero di dipendenti?
No: per il Gruppo A contano anche tipologia di attività e indice infortunistico INAIL (oltre a casi specifici come agricoltura). Solo se non sei Gruppo A, allora il numero di lavoratori ti porta a B (3+) o C (<3).
Gruppo A e B: devo avere per forza la cassetta (Allegato 1)?
Per Gruppo A e B il decreto prevede la cassetta (Allegato 1) e un mezzo di comunicazione.
Gruppo C: pacchetto (Allegato 2) oppure cassetta?
Per il Gruppo C il decreto indica il pacchetto di medicazione (Allegato 2) e un mezzo di comunicazione.
Chi decide il Gruppo dell’azienda?
Il datore di lavoro identifica la categoria, sentito il medico competente (ove previsto); se è Gruppo A, la comunica alla ASL competente.
Vuoi evitare errori e dimenticanze? Con i kit SicurAid + SicurApp puoi gestire lotti, scadenze e reintegri in modo ordinato e tracciabile.